Recruiting FAQ第1弾！

こんにちは！ANAグループのOrbitics株式会社です。

今回は、Orbitics株式会社の採用に関して、応募者の皆さまからよくいただく質問をまとめました。
第1弾として、応募・選考について、制度・働く環境について記載しましたので、是非ご覧ください！

記載した内容以外にも、聞きたいことや気になることがありましたら、 選考時にご質問ください。

応募・選考について

Q.面接はオンラインですか？

A. 最終面接を除きオンライン面接が可能です！
会社案内に選考フローの詳細がありますので、こちらも是非ご参照ください。

Q.選考の流れについて教えてください。

A. 書類をご提出頂いてから約1ヶ月半で選考を行います。
面接回数は増減する可能性がありますので、あらかじめご了承ください。

Q.募集職種および応募方法について教えてください。

A. 募集職種はこちらの募集職種・募集要項ページからご確認頂けます。
ご応募は採用エントリーページから受け付けております。現在も積極的に採用中ですので、ぜひご応募ください！

制度・働き方について

Q.勤務時間について教えてください。フレックスタイム制度はありますか？

A. フレックスタイム制度を導入しています！
朝趣味の水泳をしてから出社したり、お子さんの保育園送迎をしてから出社・お迎えのために退社するなど、ご自身のライフスタイルにあわせて時間を調整することが可能です。（基本の就業時間は平日9:00~18:00の1日8時間とし、コアタイムは11:00~14:00としています。）
　

Q.リモートワークは可能ですか？

A. 可能です。
現在は部署ごとに出社推奨日が週に1～2日設けられていますが、ブレスト会議の日は出社し、集中して作業を行いたい日はリモートなど、業務の内容や、ご家庭の事情により各自選択することができます。ただし、オフラインの交流も大切にしたい文化があり、フルリモート勤務は現段階ではご遠慮いただいています。

Q.休暇制度について教えてください。

A. 有給休暇と特別休暇があります！
特別休暇は２種類あり、メディカルケア休暇とクリエイティブ休暇があります。有休休暇と別に設けることで、ご自身やご家族の健康を大事にしてほしいということと、創造性豊かな仕事のための意味あるリフレッシュ休暇を取ってほしいというメッセ―ジを込めております！

次回Recruiting FAQ第2弾では、ライフサポートに関する福利厚生や、どんなバックグラウンドの人が多いのか、どういったカルチャーが根付いているのかなど、より入社後に気になるご質問をまとめてご紹介させて頂きたいと思います！

撮影場所：WeWork 日本生命日本橋ビル

Orbiticsでは積極的に採用を行っております！
Orbiticsに興味を持っていただけた方、エントリーをお待ちしております！

■採用情報
https://www.orbitics.co.jp/recruit/requirement

■採用エントリーフォーム
https://www.orbitics.co.jp/entry/

■会社案内資料
https://speakerdeck.com/orbitics/orbiticsshe-hui-she-an-nei