【AWARD】過去最多のエントリー！ 「感謝が循環する」表彰式レポート

皆さんこんにちは！ANAグループ Orbitics株式会社で人事を担当しております、熊谷です。

会社のVALUE浸透を目的として作られた「AWARD制度」。今回は、2025年10月に開催された表彰式の模様をお届けします！
過去最多のエントリーを記録した今回、組織内で感謝と尊敬の気持ちが循環し始めているという確かな手応えを感じました。

制度浸透への道のりと、確かな変化

AWARD制度は2024年7月に始まりました。
制度開始当初はエピソードが集まりにくい状況もありましたが、継続的な取り組みの結果、少しずつ認知され、エントリー数は右肩上がりに増加。今回の表彰対象は、なんと過去最多の58件に上りました。

「こんなところまで見てくれていたんだ」という具体的なエピソードが多く集まり、企画側の私も温かい気持ちになりました。

そして、今回は「一人でも多くの社員を表彰したい」という想いから、グループ部門と個人部門に分けて表彰を行いました。

グループ部門第1位は、データソリューションチーム！

今回グループ部門で第1位を獲得したのはデータソリューションチームでした！

このチームは部署横断で組成されており、ANAのデータアセットを活用することで、素晴らしい成果を創出しました。

今回の受賞は、参画型・提案型の両面から初受注を獲得した点が特に評価されました。「萩・石見空港利用促進プロジェクト」ではプレス発表も行い、社内外に大きなインパクトを与えました。

チームを代表して坂本さんからは、「弊社のVALUEのひとつである「Empowered Team」が体現されるように、部門を超えて取り組んでいるデータソリューション事業が一位に選ばれたことを嬉しく思います。地域観光課題の解決に、引き続き邁進してまいります。」と、力強い意気込みをいただきました。

個人部門第1位は、データサイエンス部の木本さん！

そして個人部門で第1位を獲得したのは、データサイエンス部の木本さん！

木本さんは入社間もない頃から積極的に既存社員とコミュニケーションを図り、現在「Orbitics Tech Fes」（ANAXとの合同イベント、昨年の様子はこちら）の企画運営も担っています。

今回の受賞は、持ち前の高いコミュニケーション力と推進力によって、全社横断イベントの企画運営を進め、部門の垣根を超えた求心力を発揮している点が評価されました。

木本さんからは、「日々の業務や取り組みをこんなにも多くの方がしっかりと見てくださっていたのだと感じ、とてもうれしかったです。評価いただいた「求心力」を発揮して、下期業務や全社イベント運営を積極的に推進していきたいと思います。」というコメントもいただきました。周囲と連携しながら成果を創出する木本さんのその姿勢は、まさにOrbiticsが目指す姿です。

最後に

一人ひとりの日々の行動が、誰かの心に響くエピソードが数多く集まりました。

忙しい中でも皆さんが意識して「口に出す」「共有する」「称え合う」という行動が、組織の良い雰囲気をさらに育み、活性化させていることを改めて感じています。

これからもAWARD制度を、社員の声を取り入れながら進化させ、組織文化の成長を加速させていきたいと思います！