社員インタビュー「坂本 京士朗」

こんにちは！ANAグループのOrbitics株式会社です。
今回は社員紹介をさせていただきます。

プロフィール

坂本 京士朗
部署：コーポレートデザイン部
役職：Sr. Associate

現在担当されている業務内容について教えてください。

経営企画と新規事業開発が主な職務領域です。
経営企画業務では、社内の予実管理として、プロジェクトごとの工数や予実管理、
示唆出しをビジネス企画部・データサイエンス部向けに行っています。

新規事業開発では、ANAグループのデータアセットを使った地方創生・地域活性化、
中長期的に日本を活性化させていくための行政のデータソリューションの提案や、地域との連携を深める施策を一緒に作る中で、ANAグループとして新規事業を興すことにトライしています。

これまでの経歴・職歴を教えてください。

前職は、大学2年の時に友人と共同創業をした会社でCOOとして務めていました。
国際物流領域のスタートアップとしてSaaSを提供する会社だったのですが、
事業開発や法人営業、バックオフィス回り全般、投資家・金融機関とのリレーションなど社内で手が回らない領域を幅広く携わっておりました。
業界に明確なソリューションが存在しない中、
ゼロから事業を立ち上げることは容易ではありませんでしたが、
限られたリソースの中でも事業成長を追求し、日々多くの学びを得ることができました。

Orbiticsへの転職の動機について詳しく教えてください。

前職では、スタートアップならではの立ち上げの面白さと難しさを実感しながら、リソースやアセットが限られた短期サイクルの中で事業を創り上げるという貴重な経験を積むことができました。
一方で、「世の中をより良くしたい」と考えたときに、
その実現手段は必ずしもスタートアップに限らないのでは、という思いも芽生えました。

多様な仕組みやスキームの中で、どのようにアプローチすればより大きな社会的インパクトを生み出せるのかを模索する中で、大企業ならではのアセットを活用しながら新規事業を立ち上げたり、スピード感と安定した基盤の中で価値を創出していくことにも強く関心を抱くようになりました。

また、当時COOとして幅広い業務を担う中で、一定の達成感を得る一方で、
正直自身の成長の限界を感じる場面もありました。
より広い視野で社会やビジネスを捉え、大企業というフィールドを通じて自らの価値を発揮していきたいという想いが、転職を考える大きなきっかけとなりました。
そんな時にOrbiticsに出会いました。
最初に思ったのは、大企業なのにスピンアウトで発生したという立ち位置がユニークであるということです。
ANAのアセットを使いながら速いスピード感で推進していくスタートアップ的な雰囲気があり、ANAのグループの根幹にデータマーケティングやデータ活用という視点で戦略を立てて提案できる役割を担っているのが、他社にない特徴だなと思いました。

転職時に不安に感じていたことはありますか？またそれはどのように改善されましたか？

大きくはなかったのですが、強いてあげるとすると社会人経験があまりなかったので、大企業的な立ち振る舞いや関係者との連携は不安でした。
ただ、入社前のコーポレートデザイン部のメンバーとの面接・面談を通じて、早々に解消されました。

社員一人ひとりが発揮したいことや達成したい目標を持ちながらも、
全社的には常に「社会」に目を向けている姿勢が印象的でした。
入社後もそのカルチャーは一層強く感じられ、会社の看板や個人の評価に変にとらわれることなく、社会や事業そのものに目線を向けている風土が組織全体に深く浸透していると実感しています。

Orbiticsの強みはどういう部分だと考えていますか？

皆さんのバックグラウンドも多様ということもあり、
年齢や職階に関係なくコミュニケーションがとれることが強みだと思います。
また、一定の裁量もあり、自ら機会を掴みにいこうとすれば、
部署や役職にとらわれず、フラットに関わっていける環境があると感じました。

そういったベンチャー的な動きやすさだけでなく、
大企業ならではの人脈やデータ、実績、社会的地位や責任がある中で、
自分がやりたいことに対して、裁量をもって動いていける。
それをメンバー間で、職階や年齢に関係なく任せてもらえるのは、
Orbiticsならではのユニークなところであり、強みだと思っています。

始業から終業までのスケジュールを教えてください。

最後に、ご応募を検討している方へのメッセージ

世の中に対して、日本や自分たちの生活をいち生活者として見据えた時に、
「こんな世の中であって欲しいな」
「もうちょっとこうだったらいいのにな」
ということに対して関心や疑問を抱いている方や、
そのために必要な手段・方法を探してみたいと思ってる方には、
Orbiticsの環境が合うんじゃないかなと思います。
大企業として社会的な責任や役割を担いながらも、
スピード感を持って多様な事業や企業と関わることができるのが、Orbiticsならではの特徴です。
これは入社初日から体感することができます。

また、社員一人ひとりが異なるバックグラウンドを持ちながらも、
その多様性を力に変え、「こうあったらいいな」という未来像に向かって共に歩むことができる環境があります。
そうしたビジョンに共感し、自らの想いを行動に移したいと願う方にとって、とてもおすすめの職場だと思います！

Orbiticsでは積極的に採用を行っております！
Orbiticsに興味を持っていただけた方、エントリーをお待ちしております！

■採用情報
https://www.orbitics.co.jp/recruit/

■採用エントリーフォーム
https://hrmos.co/pages/orbitics

■会社案内資料
https://speakerdeck.com/orbitics/orbiticsshe-hui-she-an-nei